Elementos Esenciales de la Administración del Tiempo

Las 5 Elecciones hacia la productividad extraordinaria: Enterrado vivo

Pase de estar enterrado en vida a una productividad extraordinaria.

El bombardeo de información que nos llega, unido a las exigencias de nuestra vida profesional y personal, crea a menudo una sensación de estar enterrado en vida.

Este volumen abrumador de información amenaza nuestra capacidad de pensar con claridad y tomar decisiones acertadas sobre lo que es importante. Como resultado, a veces no logramos cumplir las prioridades que más importan en nuestra vida profesional y personal.

En Elementos Esenciales de la Administración del Tiempo: reforzado por Las 5 Elecciones hacia la productividad extraordinaria®, los participantes aprenderán a aplicar un proceso que aumentará su capacidad para lograr sus resultados más importantes. Al aplicar el proceso, los participantes experimentan un aumento medible de la productividad, un renovado sentido de compromiso y una sensación de logro al final de cada día.

Además de un seminario en vivo y en línea, los participantes reciben acceso a un curso técnico a la medida de su elección: Microsoft® Outlook®, Google® Gmail® o IBM® Lotus Notes®. La guía técnica presenta principios, mejores prácticas y actividades para convertir su bandeja de entrada de correo electrónico en un motor de productividad.

Detalles del curso

Los participantes aprenderán a:

  • Filtrar las prioridades de vital importancia de las distracciones.
  • Redefinir sus funciones en términos de resultados extraordinarios para alcanzar objetivos de alta prioridad.
  • Dejar de vivir en su bandeja de entrada y empezar a priorizar las tareas, los mensajes, los contactos y las citas.

Tiempo requerido

  • Sesión A: 10:30 am-12:30 pm ET
  • Receso de 1 hora
  • Sesión B: 1:30 pm-3:30 pm ET
  • Enseñanza técnica de productividad de 1 hora a la carta

El curso incluye

  • Un conjunto completo de herramientas descargables.
  • 30 días de acceso a la guía técnica de Productividad (una serie de sesiones cortas e interactivas de aprendizaje electrónico) para aplicar lo aprendido a su bandeja de entrada.
  • Tech Teach disponible para Microsoft® Outlook®, Google® Gmail® e IBM® Lotus Notes®.

Guía Gratuita

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Los profesionales que trabajan duro deberían dedicar más tiempo a sus metas de largo. Nosotros podemos ayudar.

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Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey

Este curso está incluido en el All Access Pass® de FranklinCovey. Este pase da a su organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesite.

En vivo en ínea

Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.

Presencial

Educación y desarrollo expertos que se imparten frente a frente.

Bajo demanda

Contenido disponible para su personal en cualquier lugar, en cualquier momento.

Historias de clientes

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PepsiCo Foods North America deseaba una capacitación consistente en liderazgo con contenido que progresara en el tiempo. Seleccionando el contenido de All Access Pass® de FranklinCovey, lanzaron su programa CORE Leadership para desarrollar líderes empáticos en todos los niveles de su organización. Dé clic aquí para ver el caso de estudio completo

Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultora de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, creció rápidamente a más de 300 colaboradores internos y 1,000 colaboradores externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo con el fin de apoyar este rápido crecimiento. Dé clic aquí para ver el caso de estudio completo

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Construir una cultura de liderazgo personal para retener el talento

SM Energy se centra en aumentar el compromiso y retener el talento por medio de la crear una cultura de liderazgo personal. Con la ayuda del All Access Pass® de FranklinCovey, los líderes hablan un nuevo lenguaje, construyen relaciones de colaboración y analizan cómo lograr metas de manera más efectiva.

Global Staffing & Recruiting

Construir una cultura para el crecimiento global

Una compañía global de reclutamiento y contratación de personal se enfoca en crear un marco de referencia para mejorar su cultura. Con la ayuda de Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo™ de FranklinCovey, los colaboradores de todo el mundo aprenden un lenguaje común, buscan vínculos comunes y llegan a conocerse y entenderse mejor.

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